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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1-2.5萬(wàn)/月
所屬部門：中交水利水電建設(shè)有限公司
翟寶樂(lè)
HR
三個(gè)月前活躍
提示
一、崗位需求及任職條件：
1．招聘崗位：投標(biāo)專員、投標(biāo)主管、投標(biāo)負(fù)責(zé)人
2．基本要求：
（1）年齡40周歲以下，身體健康，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。；
（2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、市政工程（給水排水工程）、土木工程、道橋與橋梁、工程工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)，持有相應(yīng)崗位要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書（如：一級(jí)建造師或造價(jià)工程師等）優(yōu)先；
（3）水利業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，3年以上投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，了解標(biāo)書的制作流程，對(duì)工程技術(shù)熟練掌握，熟悉投標(biāo)的流程與規(guī)范；
二、福利待遇：
1．招聘崗位薪酬：
（1）高級(jí)主辦：13-15萬(wàn)元；
（2）主管：15-18萬(wàn)元；
（3）高級(jí)主管：18-23萬(wàn)元；
（4）部門副經(jīng)理：25-30萬(wàn)元；
2．繳納五險(xiǎn)二金（各項(xiàng)社保繳存基數(shù)高，按上年度平均收入及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；公積金繳存比例按國(guó)家規(guī)定的上限執(zhí)行），在職一年后可自愿參加企業(yè)年金計(jì)劃（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）；
3．休假：職能部室雙休+法定節(jié)假日，工作地點(diǎn)在浙江寧波。
4．福利優(yōu)厚，伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、清涼飲料費(fèi)等多重福利。
三、應(yīng)聘及聯(lián)系方式：
1．簡(jiǎn)歷投送郵箱：swbnbzhaopin@126.com；
2．聯(lián)系人：陸偉棟；
3．聯(lián)系電話：0574-86296645；
1．招聘崗位：投標(biāo)專員、投標(biāo)主管、投標(biāo)負(fù)責(zé)人
2．基本要求：
（1）年齡40周歲以下，身體健康，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。；
（2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、市政工程（給水排水工程）、土木工程、道橋與橋梁、工程工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)，持有相應(yīng)崗位要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書（如：一級(jí)建造師或造價(jià)工程師等）優(yōu)先；
（3）水利業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，3年以上投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，了解標(biāo)書的制作流程，對(duì)工程技術(shù)熟練掌握，熟悉投標(biāo)的流程與規(guī)范；
二、福利待遇：
1．招聘崗位薪酬：
（1）高級(jí)主辦：13-15萬(wàn)元；
（2）主管：15-18萬(wàn)元；
（3）高級(jí)主管：18-23萬(wàn)元；
（4）部門副經(jīng)理：25-30萬(wàn)元；
2．繳納五險(xiǎn)二金（各項(xiàng)社保繳存基數(shù)高，按上年度平均收入及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；公積金繳存比例按國(guó)家規(guī)定的上限執(zhí)行），在職一年后可自愿參加企業(yè)年金計(jì)劃（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）；
3．休假：職能部室雙休+法定節(jié)假日，工作地點(diǎn)在浙江寧波。
4．福利優(yōu)厚，伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、清涼飲料費(fèi)等多重福利。
三、應(yīng)聘及聯(lián)系方式：
1．簡(jiǎn)歷投送郵箱：swbnbzhaopin@126.com；
2．聯(lián)系人：陸偉棟；
3．聯(lián)系電話：0574-86296645；
職位類別： 造價(jià)工程師
舉報(bào)
造價(jià)員職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：翟寶樂(lè)
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：315200
工作地址
- 地址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)沿江東路221號(hào)
