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會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商稅務(wù)管理等專業(yè)。

招聘資格條件
（一）基本要求。①認(rèn)可中國(guó)安能建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有高度責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，志愿到局公司所屬單位工作并服從組織分配。②思想進(jìn)步，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。③成績(jī)良好，遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違規(guī)記錄，無(wú)不良嗜好。④體檢合格，身體素質(zhì)好，無(wú)心理疾患，能吃苦耐勞，具備良好的溝通能力。
（二）專業(yè)要求。專業(yè)對(duì)口，所學(xué)專業(yè)滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)。
（三）學(xué)歷要求。參加全國(guó)普通高等學(xué)校（含研究生培養(yǎng)單位）招生統(tǒng)一考試錄取的全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（統(tǒng)招二本以上、2020年1月至7月期間取得畢業(yè)證和學(xué)位證），能按時(shí)取得本科及以上學(xué)歷和學(xué)位。
（四）年齡要求。大學(xué)本科生、碩士研究生、博士研究生年齡分別不超過(guò)24、29、34周歲（截止入職當(dāng)年8月31日），個(gè)別公司特別需要專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡1-2歲。

薪酬待遇
（一）工資待遇。所有畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
（二）福利體系。公司立足當(dāng)前，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力保障員工全面的生活品質(zhì)，公司的福利體系主要有以下幾項(xiàng)：①五險(xiǎn)二金：公司為2018年軍轉(zhuǎn)企單位，目前尚不能購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金，在可以購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金時(shí)，按公司政策規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金；②通訊補(bǔ)助：按月發(fā)放員工通訊補(bǔ)助費(fèi)；③帶薪年假：按照公司休假制度，員工享受帶薪休假；④定期體檢：每年公司組織員工體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)；⑤提供食宿：公司未出相關(guān)規(guī)定前，為員工免費(fèi)提供食宿；⑥提升培訓(xùn)：公司依據(jù)培訓(xùn)相關(guān)制度，定期組織員工成長(zhǎng)培訓(xùn)。
（三）其他福利：特殊崗位、任務(wù)需要除外，員工正常享受探親假、婚假、生育假、護(hù)理假以及其他法定節(jié)假日。
五、職業(yè)發(fā)展
公司為新入職員工在南寧、合肥、貴陽(yáng)、唐山等各大中城市及工程項(xiàng)目所在地，提供管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位雙職業(yè)晉升發(fā)展通道，采用多層次、多元化的培訓(xùn)體系，為員工各個(gè)階段成長(zhǎng)提供針對(duì)性的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和廣闊發(fā)展平臺(tái)。

報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名程序。校園宣講→簡(jiǎn)歷投遞（含網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞）→簡(jiǎn)歷篩選→初審初試→遴選擬錄對(duì)象→復(fù)審復(fù)試→簽訂就業(yè)協(xié)議→體檢→崗前培訓(xùn)→入職（簽訂勞動(dòng)合同）
（二）報(bào)名時(shí)間。即日起—2020年6月30日18：00。
（三）報(bào)名方式。分招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名學(xué)生，填寫(xiě)《應(yīng)屆畢業(yè)生求職申請(qǐng)表》，提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、就業(yè)推薦表復(fù)印件、成績(jī)單復(fù)印件(學(xué)校教務(wù)處蓋章)、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件、其它獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名學(xué)生，以郵件形式將本人簡(jiǎn)歷（含照片）、身份證、成績(jī)單、證書(shū)等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至公司公布的郵箱，郵件主題格式為“院校+學(xué)歷+專業(yè)+姓名+工作意向城市”。
（四）相關(guān)說(shuō)明。①應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)無(wú)條件取消應(yīng)聘資格。②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名學(xué)生，資格審查合格，工作人員現(xiàn)場(chǎng)組織初次面試，特別優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，其他初次面試合格者，發(fā)放復(fù)審復(fù)試通知單；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名學(xué)生，初步資格審查結(jié)果、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件或電話等方式告知。③我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

職位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)

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