崗位職責(zé)：
1、分析行業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握所在專業(yè)發(fā)展方向，引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)；
2、主持或安排人員對設(shè)計項目進(jìn)行內(nèi)部審核；
3、主持制定專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技術(shù)工作計劃；
4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力提升，建設(shè)人才梯隊；
5、參與重大項目可行性分析和技術(shù)支撐，審核重要項目相關(guān)文檔；
6、組織開展項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動，建設(shè)內(nèi)部技術(shù)交流平臺，指導(dǎo)內(nèi)部技術(shù)交流。
任職資格：
1、水利水電類專業(yè)，從事相關(guān)工作10年以上；
2、具備高級職稱，主持過各類中小型設(shè)計項目的設(shè)計工作；
3、有較強(qiáng)的分析、組織、管理、策劃能力 、表達(dá)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)道德，技術(shù)管理能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對行業(yè)發(fā)展有獨到見解.
公司按國家規(guī)定繳交 五險一金；按照國家節(jié)假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免費旅游，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建活動。
1、分析行業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握所在專業(yè)發(fā)展方向，引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)；
2、主持或安排人員對設(shè)計項目進(jìn)行內(nèi)部審核；
3、主持制定專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技術(shù)工作計劃；
4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力提升，建設(shè)人才梯隊；
5、參與重大項目可行性分析和技術(shù)支撐，審核重要項目相關(guān)文檔；
6、組織開展項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動，建設(shè)內(nèi)部技術(shù)交流平臺，指導(dǎo)內(nèi)部技術(shù)交流。
任職資格：
1、水利水電類專業(yè)，從事相關(guān)工作10年以上；
2、具備高級職稱，主持過各類中小型設(shè)計項目的設(shè)計工作；
3、有較強(qiáng)的分析、組織、管理、策劃能力 、表達(dá)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)道德，技術(shù)管理能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對行業(yè)發(fā)展有獨到見解.
公司按國家規(guī)定繳交 五險一金；按照國家節(jié)假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免費旅游，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建活動。
職位類別： 規(guī)劃設(shè)計
舉報
水工工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-35萬/年申請職位一、招聘職位及相關(guān)要求 招聘崗位：副總工1名 職位要求： 1）具有高級工程師職稱或已經(jīng)通過土木工程師（水利水電）執(zhí)業(yè)資格考試，業(yè)務(wù)技術(shù)水平扎實； 2）熟悉平原地區(qū)泵站、河道、水..
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15-30萬/年申請職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價值觀，對部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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25-50萬/年申請職位1.提請召開技術(shù)內(nèi)審會議，審定本專業(yè)技術(shù)成果，提交總工審批。 2.校審專業(yè)設(shè)計技術(shù)成果。 3.督導(dǎo)本專業(yè)科室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 4.大中型項目設(shè)計總負(fù)責(zé)人。 5.待遇實行固定月薪+獎金提成制度，年度完..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主管項目的技術(shù)審核工作； 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域（壩工專業(yè)）的技術(shù)管理和技術(shù)成長，牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題； 3、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求： 1..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主管項目的技術(shù)審核工作； 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)管理和技術(shù)成長，牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題； 3、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求： 1、全日制本科..
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40-80萬/年申請職位崗位要求： 1、高工及以上職稱； 2、從事水利設(shè)計行業(yè)10年以上； 3、熟悉水閘、泵站、農(nóng)田水利等相關(guān)的設(shè)計，專業(yè)功底扎實，在專業(yè)領(lǐng)域有獨到的見解； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)公司技..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測設(shè)計類
- 所在地區(qū)：重慶-渝北區(qū)
- 聯(lián)系人：李軍
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工作地址
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