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崗位職責：
（1）按照設計要求和工作安排，完成設計任務，貫徹項目的設計方案要求；
（2）基本掌握與項目水工設計相關的規(guī)程、規(guī)范、準則、大綱等；
（3）參與水工建筑物的設計和相關設計報告的編寫；
（4）完成一定強度的出差、現(xiàn)場踏勘等外業(yè)工作，負責組織現(xiàn)場技術服務（技術交底、
設代等）和設計總結工作；
（5）配合項目負責人做好設計交底工作，參加工地服務，做好各項設計咨詢服務和設計
變更工作，處理好與業(yè)主的關系；
（6）對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，
分析原因、總結教訓、進行檢查處理；
（7）積極學習專業(yè)相關新理念、新知識和新技能，參與公司、部門組織的技術交流、技
術合作等工作。

任職要求：
（1）水利工程、水工結構、農(nóng)田水利相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學歷）;有工程師及以上職稱，相關注冊類證件，優(yōu)先錄用。
（2）具有1年以上工作經(jīng)歷，作為設計人員參與完成過高標農(nóng)田項目、小型農(nóng)田水利項
目、小型灌區(qū)項目等；具有小型水閘、涵閘、泵站、橋涵等水工建筑物設計工作經(jīng)驗；
（3）具有作積極主動，身體健康，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；

薪資待遇：
（1）綜合年薪：實行基本工資+績效制，按勞分配，上不封頂。一般工作1~3年的綜合
年收入8萬～18萬；工作3年及以上的綜合年收入20萬以上；
（2）其他福利待遇：五險一金、餐補、通訊補貼、月度優(yōu)秀員工獎金、節(jié)假日福利、生
及福利日福利、住房補貼、體檢（或帶薪旅游）等。
（3）培訓培養(yǎng)：入職培訓、職業(yè)成長培訓、專職導師帶教。、
（4）其它：對在合肥無住房且有住房需求的潛在員工提供必要的公租房或住房補貼

職位類別： 水利設計

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