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【崗位職責(zé)】：負(fù)責(zé)部門(mén)年度及月度工作計(jì)劃制定落實(shí)
（1）團(tuán)隊(duì)組建與管理：
①制定各項(xiàng)目人員配置，依據(jù)用工實(shí)際情況，規(guī)劃部門(mén)人員配置，提出人才招聘計(jì)劃或人員優(yōu)化計(jì)劃；
②協(xié)助人力資源部對(duì)候選人專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)，確認(rèn)是否錄用；
③對(duì)部門(mén)所轄員工定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及考核；
④對(duì)部門(mén)所轄員工進(jìn)行任務(wù)分配指導(dǎo)、督促、成果匯總；
⑤負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
（2）監(jiān)理項(xiàng)目管理：
負(fù)責(zé)全項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)及監(jiān)管工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行全流程跟蹤，包括前期溝通、設(shè)計(jì)測(cè)量對(duì)接、項(xiàng)目回款催辦；定期調(diào)研分析項(xiàng)目問(wèn)題，對(duì)推進(jìn)困難項(xiàng)目及時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位，保障項(xiàng)目運(yùn)行；
（3）監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施：
①嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理規(guī)范及公司要求，建立并嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程；
②主持、監(jiān)督各項(xiàng)目監(jiān)理工作，對(duì)各項(xiàng)目準(zhǔn)備階段、實(shí)施及驗(yàn)收階段全生命 周期負(fù)責(zé)；
③定期向公司提交各項(xiàng)目監(jiān)理工作情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向公司回報(bào)。
（4）建立和維護(hù)部門(mén)安全生產(chǎn)體系，定期開(kāi)展安全檢查及安全培訓(xùn)；
【任職要求】
（1）基本要求：年齡30-40周歲；
（2）教育背景：本科及以上學(xué)歷，水利水電、水利工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年水利監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）職稱證書(shū)：水利工程師中級(jí)及以上職稱、水利專(zhuān)業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師；
（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有成熟的水利項(xiàng)目監(jiān)理專(zhuān)業(yè)能力、有多個(gè)水利項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維活躍、邏輯性強(qiáng)；
（6）專(zhuān)業(yè)技能：精通監(jiān)理工作規(guī)范，熟悉水利工程階段流程，熟練掌握RTK等測(cè)量工具，具備多項(xiàng)目管理知識(shí)等
（7）驅(qū)動(dòng)力要求：熱愛(ài)水利行業(yè)，愿意深耕本行業(yè)，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力；
（8）其他要求：可接受短期出差。

職位類(lèi)別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管

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